Die Nr. 1 in der Personalentwicklung Deiner Führungskräfte

Kümmerst Du Dich um Dein Team?

So geht Dein Traum von Freiheit und einem bedeutsamen Leben in Erfüllung.

So funktioniert es!

Unser Programm für Führungskräfte der Zukunft.

Wünscht Du Dir mehr Zeit und Wachstum für Dein Unternehmen? Genau so wie Du, sind auch wir Unternehmer und kennen das Problem, dass viel zu oft zu wenig Zeit für die wesentlichen Dinge bleibt. Doch wie bekommt man diese Zeit? Zeit bekommst Du, indem Du Dinge an Deine Manager abgibst. Doch geschieht das in dem Umfang, den Du für Dich brauchst?

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Personalentwicklung kann so einfach sein

Kümmere Dich um Dein Team, dann kümmert es sich um Deine Probleme!

Die richtige Führung könnte so einfach sein. Informiere Dein Team frühzeitig über Veränderungen, kläre es über das Modell “Fachkraft, Manager und Unternehmer” auf und sorge mit monatlichen Team-Meetings dafür, dass Ihr am Ball bleibt.

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Zeit

  • Schaffe Entlastung, indem Du die Fachkraftaufgaben anders verteilst
  • Teile die Manageraufgaben besser ein
  • Überwinde den Fachkräftemangel
  • Vermittle ein neues Verantwortungsgefühl

Geld

  • Steigere die Produktivität Deines Unternehmens
  • Spare Dir hohe Recruiting-Kosten
  • Setze Ideen schneller und effizienter um
  • Steigere Deinen Umsatz

Kultur

  • Mehr Motiviation und Einsatz
  • Keine Pseudo-Harmonie und echtes Vertrauen
  • Lasse Dein Team endlich an einem Strang ziehen!
  • Gemeinsame Ergebnisorientierung

Nutze unsere Expertise

Der Weg zum erfolgreichen Führungskraft.

Wenn die Unternehmer entscheiden, sich und damit das Unternehmen weiterzuentwickeln, geht es immer mit Veränderungen für alle im Team einher. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt und unterstützt werden. Die Basis für die Entwicklung sollte grundsätzlich die individuelle Persönlichkeit sein. Oftmals gibt es den Irrglauben, dass man z.B. besonders dominant sein muss, um eine gute Führungskraft zu sein. Jeder kann führen lernen – authentisch, ehrlich und wert(e)voll.

Im Führungskräfteentwicklungsprogramm bauen wir Stück für Stück auf dem Fundament der jeweiligen Persönlichkeit die einzelnen Kompetenzen aus. Dabei sorgen wir dafür, dass wir mit Themen aus der Praxis arbeiten – alltagstauglich mit Herz und Hirn.

  • Rollenklarheit
  • Führung mit Herz und Hirn
  • Prioritäten richtig setzen
  • Konflikte managen
  • Verantwortung übernehmen

Ganzheitlich. Alltagstauglich. Erfolgreich.

Neue Gewohnheiten sorgen für Nachhaltigkeit

Ein Buch, ein Seminar oder ein Impulsvortrag können einen Anstoß zur Veränderung geben. Nachhaltigen Erfolg wirst Du nur dann haben, wenn Du Gewohnheiten veränderst. Das gelingt am besten, wenn Du ein starkes Umfeld hast, was diese Weiterentwicklung begleitet.

Das 9-monatige Führungskräfteprogramm ermöglicht es Dir, Deine Rolle zu finden. Die Führungskraft ist immer im Spannungsfeld zwischen Unternehmer und Fachkräften. In kleinen Unternehmen bedeutet es vor allem, dass man Managementaufgaben und Leadership gut kombinieren muss. Außerdem wird auch die „eigentliche“ Arbeit nicht von selbst gemacht, so dass es darum geht, Wege zu finden, alle Aufgaben unter einem Hut zu bekommen.

In unserem einzigartigen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte erhältst Du die Unterstützung, um eine glückliche und gesunde Führungskraft zu sein.

  • Mitarbeiterverbundenheit erzeugen
  • Chancen ergreifen
  • Risiken rechtzeitig erkennen
  • Sinn und Freude im Unternehmen empfinden
  • Erfolg sichern

Optimieren kannst Du dieses 9-monatige Training durch ein 6-monatiges Follow-Up.

Kundenstimmen

„Bildungshunger und Wissensdurst sind keine Dickmacher.“

Fehlende Führungsqualitäten, mangelnder Teamgedanke und eine ineffiziente Prozessumsetzung kosten Unternehmen viel Geld. Der letzte Ausweg: Lösungsorientierte Fort- und Weiterbildungen! Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer berichten über ihre ganz eigenen Erfahrungen mit unserem Bildungsinstitut.

Das innere Wachstum der Führungskräfte bewirkt die positive Weiterentwicklung des Unternehmens. Neben den Einzelcoachings lernte das gesamte Team einen gelasseneren Umgang mit herausfordernden Situationen in den Seminaren, was schließlich zu einem persönlichen Erfolgserlebnis für jeden einzelnen, als auch für unser Unternehmen führte.

Roland Wolf

Geschäftsführer
W. Wolf GmbH

★★★★★

Es gab eine Zeit, da dachte ich, dass Seminare eine unnötige Geldausgabe sind. Heute weiß ich, dass Seminare ein wichtiger Bestandteil sind, um nicht stehenzubleiben. Das Managertraining sorgt dafür, dass meine Führungskräfte sich kontinuierlich weiterentwickeln und mir somit den Rücken freihalten können, damit ich mich um meine Unternehmeraufgaben kümmern kann.

Jörn Rühlmann

Geschäftsführer
Rühlmann-Bau GmbH

★★★★★

Unter der Begleitung der Erfolgswerkstatt sind wir noch enger zusammengerückt und wachsen gemeinsam Tag für Tag. Unser Führungsteam übernimmt selbstbewusst Verantwortung und wächst stetig außerhalb der eigenen Komfortzone. Die Erfolgswerkstatt unterstützt mich bei meinem Ziel eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten und gemeinsamer Erfolg gedeihen kann.

Hannes Mau

Geschäftsführer
Tischlerei Mau GmbH

★★★★★

Norddeutsch ehrlich und 100% alltagstauglich.

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